선정대학 소개


SW중심사회를 통한
제주 스마트 아일랜드 구축



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기본에 충실한 지역 최대 규모
SW인재 양성


IT 융합대학과 SW융합교육원을 중심으로 SW교육체계 혁신

  • 전자정보공과대학을 IT융합대학으로 개편하고 지능 IoT전공과 임베디드보안전공 신설로 SW전공 정원을 210명으로 증원
  • 총장 직속기관으로 본 사업을 전담할 SW융합교육원 운영
  • SW전공 입학생 210명 전원과 SW융합 전공자에게 CU-SW 장학금을 지원하고 SW특기자전형 신설(12~24명)

4차 산업혁명을 선도하는 SW전문인재 양성 프로그램

  • 인공지능, VR/AR, 정보보호 지능IoT, 빅데이터 전공 트랙 운영
    - 신산업 지향형 오픈소스SW 교육 및 실습과목 수강 의무화
  • 프로젝트를 집중수행하는 2개 학기를 추가하여 4년 10학기 실시
  • 기본 역량 강화를 위해 프로그래밍 4개 교과목 ABF 평가제 도입
  • 산학협력 전담 센터 운영 및 IT창업 지원, 단·중·장기인턴십 실시
  • Qualcomm Institut 등 5개 해외 기관과 인턴십 및 현장교육 실시

융합교육 전담 센터 및 7개 연계전공 운영

  • 전교생 SW교육 실시(교양필수), 계열별 맞춤 강좌 개설
  • 에너지, 자동차, ICT융합, 바이오, 문화콘텐츠, 스마트팜, 경영정보 등 7개 융합·연계 전공 제도 운영

광주·전남 전역과 전연령대 소외계층을 위해 세분화된 SW교육 및 가치확산 활동

  • 광역시권역, 외곽도시, 도서지역별 SW 봉사 활동
  • 초/중/고/대학생, 청중년층, 장년층 대상 SW교육
  • 경력단절여성 취업 교육, 정보취약계층 및 도서지역 청소년을 위한 SW교육, 초/중/고 현직교사 대상 SW교사 양성 교육


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SW SHIFT with CAU :
Soft Talent와 Soft Power를
바꾸는 SW 중심대학



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개방과 협력으로
글로벌 융합인재 양성한다


창의적 SW인재 양성을 위한 컴퓨터융합학부 신설 추진

  • 2000년도 컴퓨터공학과로 통합 운영(135명)
  • SW융합연계전공 운영을 통한 SW인력 배출(780명)
  • 실전적 SW교육 전임교수 26명, 비전임교수 15명 확보
  • PRISM 전형과 지역인재전형을 통한 SW특기자 선발(21명)
  • 해외 SW멘토들이 참여하는 산학연 교과과정혁신위원회 운영

특허 교육 강화로 전공학생 1인당 1 특허 출원 


SW기업 멘토들이 참여하는 오픈소스 SW, 실전코딩 과목 운영


글로벌 SW인재양성 트랙 운영

  • 신입생 130명 중 30명 선발, 주요과목 고급과정 이수 
  • IT영어1(실무 회화), IT영어2(Technical Writing)의무화
  • 4학년 여름방학 기간 중 해외대학에서 6학점 이수
  • 미국 IT 기업에서 6개월 인턴
  • 대전정보문화산업진흥원/대전테크노파크 실리콘밸리센터를 통한 인턴기업 선정

대전창조경제혁신센터, 대덕이노폴리스벤처연합 등 클러스터 연계

  • 글로벌SW테크스타트업 교육, Quick ChallengePlatform을 이용한 창업 지원 
  • T Academy 교육 활용, T developers 플랫폼을이용한 기술상용화 지원


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4차산업혁명 시대의
지능SW융합 파워플랜트


지능SW융합 인력 양성을 위한 SW교육체제 혁신

  • 지능SW융합학군 및 산업지능SW융합 심화트랙 6개 운영(지능형 SW, 빅데이터, 산업 AI, 지능형 IoT, 임베디드 AI, 지능로봇 SW) 
  • 입학정원 확대(210명 → 247명) 및 SW우수인재 학생부 전형 신설(정원 30명)
  • 7-Up SW교육혁신모델(Catch-UpⓇ, Keep-UpⓇ, Base-UpⓇ, Grow-UpⓇ, Engage-UpⓇ, Solve-UpⓇ, 創-Up)의 개선‧확산

산학연계 교육 및 창업교육 체계 강화

  • 1인 1 가디언 제도 운영(현장전문가의 학업 전주기 진로탐색·직무역량·현장문제발굴·인턴십· 창업주제 평가 및 지도 참여)
  • 체인형 창업교과목 트랙 운영

전교생 SW 역량강화 및 SW융합 연계전공 보장

  • SW융합전공 전교생 수강 100% 보장을 위한 EASY 코스 운영
  • 9개 지능SW융합 연계전공 · 학생설계 SW융합전공 · SW융합부전공 과정 운영

지역공동체의 SW 리터러시 강화 및 SW가치 창조 공동체 선도

  • 충북SW융합교육원 설립
  • 초중등 · 일반인 · SW 교육 사각지대 의 SW리터러시 강화를 위한 SW 캠프 등 교육프로그램, SW봉사단 운영


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세계 SW산업을 이끌어 가는 인재양성


SW교육 내실 강화를 위한 교육 체제 및 교육 방법 개편

  • 전산학과, 정보보호대학원, 웹사이언스대학원, SW대학원프로그램을 통합하여 전산학부(School of Computing)를 중심으로 KAIST 전체 프로그래밍 교육 강화
  • 전공교육 강화를 위하여 심화전공/자유융합전공/부전공/복수전공 중 반드시 택일토록 함 졸업 이수학점을 130학점에서 136학점으로 확대
  • 실습중심의 교육 구현을 위하여 대규모 상호대화식 실습지원 플랫폼을 활용한 Massive Online Open Programming 실습 교육 실시
  • 클라우드 교육·연구인프라 구축을 위한 (가칭)클라우드 기반 교육 혁신

SW인재 양성을 위한 교육 체계 활성화

  • 비전공자 SW관련 과목 이수 요건을 9학점으로 강화
  • SW 특기자 전형 실시를 통한 SW인재 선발 및 지원)
  • 기업가정신 교육 프로그램을 통한 창업 교육 강화


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4차산업혁명시대의 전문성과
인성을 갖춘 SW인재 양성


SW 교육을 위한 전담조직 신설과 산학연계과정 운영

  • IT 융합대학 신설로, 학내 SW 교육 조직 총괄 및 시너지 발생
  • 머신러닝 특성화 학부 및 대학원 산학장학 트랙 운영

전문성, 현장적응력, 프로의식을 갖춘 SW 인재 교육 체계

  • 프로젝트 파이프라인을 통한 전공기간 전체에 걸쳐 한가지 주제로 졸업작품을 제작하며 실질적 개발 능력을 성취하여 3P(Product, Patent, Paper) 제출
  • 실습을 통해 동기부여 후 이론과 프로젝트를 수행하는 P-T-P(Practive-Theory-Project) 기반 교육과정 개편
  • 4차 산업혁명의 핵심 분야인, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 가상현실/게임 중 한 분야 집중 이수/과제수행으로 전문성 강화
  • 취업연계 글로벌 인턴십 프로그램 운영: 미국 실리콘밸리,인도 캘커타, 중국 상하이 현지 기업과 연계

지역 및 전국의 기업과 함께하는 산학협력 교육

  • S-Lab 제도를 통해 ‘기업-교수-대학원생-학부생’ 공동 R&D 수행
  • 지역기업과 스마트공장, 스마트카, 머신러닝 분야 산학트랙 운영

1995년 이후 모든 비전공 학생이 참여하는 SW 교육

  • 전국 최초 전교생 SW 교육 필수화 및 비전공자 100% 코딩교육
  • SW 융합 연계/복수 전공을 인원 및 자격에 제한 없이 선택 가능

지역을 4차 산업혁명의 중심도시로 견인

  • 포항/경북이 4차 산업혁명 중심지로 도약하도록 연구, 교육, 인재 배출로 기여. 
  • 한동 SW 교육 봉사단 등을 통한 SW 가치 확산


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4차 산업혁명을 선도하는
CODE형 SW인재 양성


(교육체계) 커뮤니티 지향 SW중심대학 구현

  • 소프트웨어융합대학 신설 및 정원확대(110명 → 172명)
  • 기숙사 기반 정주형 교육·생활·창업 커뮤니티 구축
    - 소프트웨어 빌리지 및 스타트업 빌리지(365일, 24시간 운영)
  • 전교생 SW교육 확산을 위한 SW융합교육원 신설 및 스마트캠퍼스 구축

(전공교육) 문제해결 역량을 갖춘 실무형 SW 전문가 양성

  • 재단 산하 병원과 연계한 의료/헬스케어 빅데이터 특성화
  • 지역전략 SW산업 수요 기반 3개 전공 신설 및 교육과정 운영
  • 전공자 산학프로젝트 필수화 및 학부생-대학원생 도제식 교육 확대
  • Hallym Spin-off를 통한 SW 창업 활성화

(융합교육) Multi-player형 창의융합 인재 양성

  • 전교생 복수전공 필수화에 의한 SW융합역량 제고
  • 교수 겸직 확대를 통한 융합교육·연구 환경 조성
  • SW연계전공 확대
  • 다학제적 SW융합 캡스톤디자인 교과목 확대 운영

(가치확산) 소프트웨어 중심사회를 선도하는 Digital Citizen 육성

  • 강원 지역 SW 가치 확산 프로그램(초중고, 성인, 취약/원격지 대상)
  • 지역 디지털리더 양성 및 디지털 문맹 퇴치 프로그램 운영
  • 지역 시민 SW 나눔 축제 및 지역 SW 커뮤니티 활성화


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대한민국의 미래를 책임질
SW혁신인재 양성


SW관련학과 통합, SW대학 신설, 다이아몬드 장학제도 운영

  • 컴퓨터SW학부(130명)와 SW대학 신설(‘16년 2월)
  • SW특기자전형 신설(’18년 입시부터 적용)
  • 컴퓨터SW학부 입학생 130명 전원에게 전액장학금을 지원하는 다이아몬드 장학금 제도 운영
  • 전임교원을 25명에서 43명으로 확충

글로벌 진출을 목표로 하는 SW전문인재 교육 프로그램

  • 학부 3~4학년생이 실제 산업체 프로젝트를 수행하는 학부・대학원・기업 연계교육 프로그램 (PLUG-IN: Project-based Learning through Undergrad, Grad, and Industry Networking) 실시
  • 프로그래밍 전 교과목(28개) 오픈소스SW 도입, Git 시스템 운영
  • 교수학생비 1:10 밀착형 실무영어교육 실시
  • 실리콘밸리・뉴욕・상해에 개소한 한양대 기업가센터, 40여개의 창업 교과목, 송현-HYU 펀드 등을 통해 글로벌 취업・창업 지원

‘한양SW융합원’ 설립, Computational-X형 SW융합교육 실시

  • ’17학년도부터 전교생 SW 교육 실시(실습 포함 기초 필수 2과목・5학점, 심화 선택 4과목・12학점), 계열별 맞춤형 강좌 개설
  • 자동차-SW, 빅데이터-SW, 바이오-SW, 비즈니스-SW 등 융합・연계전공 제도 운영(’18년부터 운영)

‘한양SW봉사단’ 발족, 청소년・일반인 SW교육 봉사

  • 초중고생 대상 ‘한양SW이동교실’과 ‘한양SW영재원’ 운영


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기업-대학 합동 문제해결형
학습을 통한 SW 인재 양성


(교육체계) 소프트웨어융합대학 신설(소프트웨어학부, ICT융합학부)

  • 소프트웨어융합대학 신설(‘17년 3월), 소프트웨어학부 정원 100명, ICT융합학부 정원 70명, 교원 28명에서 53명으로 확충
  • SW재능우수자 최초 입학생 26명 전원 전액 입학 장학금(’19년)

(전공교육) 온라인 산학협력 iCan 플랫폼을 통한 실전 SW 교육

  • 온라인 산학협력 플랫폼 iCan(industry Collaborated academic network)을 구축하여 현장의 문제를 수업 주제로 선정하여 산업체-교수-학생이 같이 풀어가는 산학합동 문제해결형 교육(IC-PBL, Industry-Coupled Problem Based Learning) 도입
  • Coding-Up! : ERICA 55 코딩능력인증제 도입, IU-Coop(산학프로젝트+인턴십) 의무 수행
  • Fusion-Up! : 미디어, 컬처, 디자인 기술을 SW와 융합한 ICT융합학부 신설(Interdisciplinary Computing Technology)
  • Start-Up! : One Student One Startup (OS2), SW전공자 창업교육 필수화, SW창업센터 신설, SW창업 지도 전담 산학협력중점교수 2인 신규 채용

(융합교육) SW기초 교육 강화, 신산업소프트웨어융합전공 신설

  • 전교생 SW기초교육 의무화(소프트웨어의 이해, 컴퓨팅사고와 문제해결, 이공학프로그래밍 기초), 계열별 맞춤 실무 중심 2-Step(핵심->실전) SW특화 코스 6개 트랙 운영
  • 단과대학별 맞춤형 SW융합 : 신산업소프트웨어융합전공 = 인문/사회/예체능 전공 + SW기술(‘17년부터 운영)

(가치확산) SW봉사단 발족, SW교육센터 운영

  • SW교육봉사단 중고 SW동아리지도, 청소년 코딩 캠프/경진대회
  • 현직교사 대상 SW교사 양성교육 실시


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