선정대학 소개


총장 직속 SW교육센터 설립으로
대학 체질 바꾼다


대학차원의 혁신적 SW교육지원 체계 구축

  • SW관련학과 통합 완료 (2015년 3월, 모집인원: 연간 108명)
    - 컴퓨터학부(대구)+컴퓨터시스템학과(상주) = 컴퓨터학부(대구)
  • 컴퓨터학부 글로벌SW전공 통합 (2019년 3월, 모집인원: 연간 208명)
    - 컴퓨터학부 심화컴퓨터전공(입학정원 108명)+글로벌SW전공(입학정원 100명)

대학차원의 혁신적 SW교육지원 체계 구축

  • SW교육센터(총장 직속) 설립 완료
  • 실무 부서: 기초교육부(전교생 대상), 융합교육부(SW연계/융합전공) 등 5개 부서

대학차원의 혁신적 SW교육지원 체계 구축

  • SW 기초/융합/전공 교육을 위한 실습수업 재료 및 장비 구매
  • SW교육을 위한 실습실(28개) 확보 : 컴퓨터학부, 정보전산원, 종합정보센터
  • IT융복합관 건물(6층 규모) 신축 완공(18년) 및 시설 확보(전공 및 융합 교육에 활용)
    - 신규 확보 : 강의실 13개(총 952명 수용 가능), 실습실 3개(총 120명 수용 가능)

SW 융합인재 양성

  • SW 연계 전공 활성화를 위한 융합교과목 운영
  • SW연계전공(5개) + SW융합전공(6개) = SW연계/융합전공 11개 개설
  • 모집정원: SW연계전공 160명 + SW융합전공 150명 = SW연계/융합전공 310명


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100년 교육을 잇는 CEO형
글로벌 SW인재양성


(교육체계) 소프트웨어융합대학과 소프트웨어융합학과 신설(`20년 3월)

  • 컴퓨터소프트웨어학부(165명)와 인공지능·빅데이터공학과(40명) 명칭변경, 소프트웨어융합대학으로 편제변경, 소프트웨어융합학과(40명) 신설(총 245명 SW전공자 양성), 전임교원 27명에서 50명으로 확충

(전공교육) 4차 산업혁명 핵심 CEO형 SW인재 양성

  • 4차 산업혁명 분야에 대응하는 스마트IoT 등 9개 전공(트랙) 과정 신설
  • ACM/IEEE 커리큘럼 레퍼런스를 반영한 전공(트랙)별 교육과정 혁신적 개편 및 산업계 수요 맞춤형 실무교육과정 도입(신설교과: 48.5%)
  • SW전공자 산학연계교과 4과목(8학점) 필수화(연구실인턴창업프로젝트→SW창의설계1→단기인턴→SW창의설계2)
  • 오픈소스교육센터 설립을 통한 오픈소스SW 활용 교육 강화(49.4% 교과에 적용)

(융합교육) SW기초교육 강화 : 교양필수를 넘어 소프트웨어 역량 강화로

  • 전교생 소프트웨어 기초교육 필수화(공통필수 `문제해결과컴퓨팅적사고‘ 2학점, 계열필수 2학점, 전공별 맞춤형 학과선정필수 2학점)
  • SW융합교육원 신설, SW연계(4전공)/SW융합전공(9전공) 신설 및 융합교육 강화 (SW연계전공 : 엔터테인먼트SW, 핀테크SW, 스마트시티SW, 인간증강SW)

(가치확산) SW가치확산센터 신설 및 SW교육봉사단 발족

  • 초·중등생 대상 ’SW융합코딩교실‘, 취약계층 청소년 대상 ’찾아가는 SW캠프‘, 경력단절여성 대상 ’방과 후 SW교사 양성 교육‘ 등 실시
  • 개방형 온라인 교육 플랫폼(28강좌 탑재) 운영을 통한 SW가치확산 극대화

(글로벌 창업) 창업제도와 창업교육의 혁신을 통한 SW창업 활성화

  • SW창업지원센터 신설과 창업친화적 학사제도(창업대체학점제, 창업휴학제 등)의 지속적 개선을 통한 학생 SW창업 활성화
  • 글로벌 멘토링→글로벌 창업인턴십→글로벌 엑셀러레이션 프로그램→현지화 및 투자유치에 이르는 체계적 글로벌 SW창업 지원 프로그램 운영


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시공간(時空間) 초연결(TSHC)
교육 플랫폼을 통한 SW인재양성


(교육체계) SW학과 체계 개편 및 입학정원 확대, 졸업학점 200학점 확대

  • 기존 4개 독립 SW학과의 교과과정 표준화, 1~2학년 공통 교과과정, 3학년 이후 학과별 특화된 심화전공 운영(AI, Data Science, Mobile, IoT 심화전공)
  • 입학정원을 115명에서 152명으로 확대, 교원을 17명에서 37명으로 확충, SW특기자 전형 10명에서 26명으로 확대(SW특기자 입학생 전원 장학금 지급)
  • 졸업학점 200학점(정규교과 150학점 +비교과 50학점) 운영 및 3학기제 운영

(전공교육) Co-Ed 시스템 구축을 통한 문제 해결형(WP2BL) SW교육

  • 기업 현장 애로기술을 Co-Ed 시스템에 등록하고 이를 프로젝트 주제로 선정하여 운영하고, 해당 기업에 인턴십, 취업 및 창업과 연계 운영
  • 현장문제 해결형(WP2BL) 산학 프로젝트(6학점) 및 캡스톤 디자인 연계 인턴십 의무화(8학점)
  • 모든 프로그래밍 교과목의 오픈소스SW(OSS) 교육과정 운영
  • SFC(Start-Up Frontier Course) 프로그램(6개 정규 창업교과목) 운영
    - 창업공간 8실 확보, 창업지원자금 5.5억원 확보 및 지원

(융합교육) 총장 직속의 <SW융합교육원> 설립(2019.10)

  • 지역전략산업인 디지털전통문화, 스마트팜을 특성화융합분야로 지정 및 운영
    - 디지털전통문화, 스마트팜, 디지털마케팅, 자율형 자동차, 드론융합, 스마트팩토리
  • 6개 융합분야 연계전공 학생들에게 전원 장학금 지급(학점 3.0 이상)
  • 전교생 SW기초교육 의무화(SW와 문제해결, 교양필수 2학점 → 5학점 확대)

(가치확산) 온라인 교육콘텐츠와 이노메이커랩을 통한 SW 가치 확산

  • 이노메이커랩 활용 초중고생 대상 ‘SW캠프’와 ‘찾아가는 SW 이동교실 운영’, 중고생 SW동아리 지원, 일반인·산업체 재직자 및 초중고 교사 대상 SW교육 실시
  • 지역 농민, 경력단절 여성, 베이비붐 및 실버세대 대상 SW아카데미 교육 실시


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4차산업혁명시대의 전문성과
인성을 갖춘 SW인재 양성


SW 교육을 위한 전담조직 신설과 산학연계과정 운영

  • IT 융합대학 신설로, 학내 SW 교육 조직 총괄 및 시너지 발생
  • 머신러닝 특성화 학부 및 대학원 산학장학 트랙 운영

전문성, 현장적응력, 프로의식을 갖춘 SW 인재 교육 체계

  • 프로젝트 파이프라인을 통한 전공기간 전체에 걸쳐 한가지 주제로 졸업작품을 제작하며 실질적 개발 능력을 성취하여 3P(Product, Patent, Paper) 제출
  • 실습을 통해 동기부여 후 이론과 프로젝트를 수행하는 P-T-P(Practive-Theory-Project) 기반 교육과정 개편
  • 4차 산업혁명의 핵심 분야인, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 가상현실/게임 중 한 분야 집중 이수/과제수행으로 전문성 강화
  • 취업연계 글로벌 인턴십 프로그램 운영: 미국 실리콘밸리,인도 캘커타, 중국 상하이 현지 기업과 연계

지역 및 전국의 기업과 함께하는 산학협력 교육

  • S-Lab 제도를 통해 ‘기업-교수-대학원생-학부생’ 공동 R&D 수행
  • 지역기업과 스마트공장, 스마트카, 머신러닝 분야 산학트랙 운영

1995년 이후 모든 비전공 학생이 참여하는 SW 교육

  • 전국 최초 전교생 SW 교육 필수화 및 비전공자 100% 코딩교육
  • SW 융합 연계/복수 전공을 인원 및 자격에 제한 없이 선택 가능

지역을 4차 산업혁명의 중심도시로 견인

  • 포항/경북이 4차 산업혁명 중심지로 도약하도록 연구, 교육, 인재 배출로 기여. 
  • 한동 SW 교육 봉사단 등을 통한 SW 가치 확산


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[04109] 서울시 마포구 백범로28 (신수동)

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