선정대학 소개



초연결 인공지능사회선도
Ai-융합 인재 양성


전교적 AI·SW중심 교육체계 혁신

  • 입학 전 모든 신입생들을 대상으로 하는 “PCU예비대학”을 통한 SW의무교육
  • “SW안항교육”을 통한 그룹 단위와 SW직무역량 강화 및 검증
  • 전교생에 대한 SW기초 필수 교양 교과목 6학점 운영
  • 배재구성원에 대한 SW기초교육 의무화

초연결 인공지능 사회 AI·SW리더 양성

  • AI·SW전공자 1,000명 양성
  • “AI·SW집중학기제” 등을 통한 몰입형 교육과정 운영
  • SW우수역량 학생을 선발하여 특별 교육함으로써 상위 5% 인재로 양성하는 SW사관학교 프로그램운영
  • AI·SW기반 산업의 혁신 성장을 위한 “지능SW학·석사 연계전공“ 신설

산업수요 맞춤형 AI·SW인력 양성

  • 캡스톤디자인, 산학프로젝트, 학생 주도의 PBL 수업 등 문제 해결형 교과목 대폭 확대
  • SW현장미러형 실습실, 창의 공작소, 메이커스페이스 등 공간을 적극 활용한 현장밀착형 실습 과정 확대
  • 산학협력선도위원회와 교과 공동 개발 및 지식·기술의 공유

AI·SW 가치확산을 통한 지역사회 성장 선도

  • AI·SW 공헌 헌장 제정을 통한 재능나눔SW봉사단 및 배재 글로벌IT대사 양성 지역 IT협력 봉사 및 지역 사회 공헌
  • 지역사회에 대한 찾아가는 SW교육 및 4차산업혁명을 주도하는 AI·SW 기술 체험을 제공하는 방문형 PCU-SWBus(순수 교비 추가 투입)운영
  • 취업자에 대한 4차 산업 직무능력 재교육 및 초중고 교사 대상 SW 교육 등

일평생 업그레이드 하는 전주기적 SW교육 지원

  • 기업수요 맞춤형 AI〮SW 역량강화 플랫폼을 통한 전주기적 SW교육 지원


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AI융합시대를 선도하는 창의적 SW인재양성


AIM(AI Inventor & Maker) High를 위한 대학혁신

  • AI융합교육원 및 AI융합대학 설립
  • AI융합 친화형 학사제도/AI분야 우수교원 초빙
  • AIMing Space 구축

AIM to be Specialist(AI · SW역량과 사고를 확산하고 행동하는 인재양성)

  • AI기반의 SW전공교육과정을 위한 트랙전면 개편(인공지능트랙, IoT트랙, 정보보호트랙)
  • 기업연계 In&Out 문제해결형 교육과정 구축/ 전공 트랙제 신설/정원확대

AIM Together(AI〮SW융합교육 중심으로 대학전체 교육과정 전환)

  • AI · SW연계전공 신설 : 스마트팩토리, 스마트모빌리티(2개 연계전공)
  • 대학 전체 단과대학 별 AI〮SW융합트랙 설치 : AI경영컨설팅융합트랙(경영대학) 등 5개 트랙
  • 학생 수요 맞춤형 이수제도 확대 : 나노디그리

AIM-er(학문 분야 특성을 반영한 기초교육과정 수립)

  • 입학 전 AI · SW 선행학습 교육 프로그램(Hoseo Flying)운영
  • 전교생 AI · SW기초교육 필수 – 최대 18학점 이수 가능

AIM for All(개방협력 네트워크 구축을 통한 지역 AI · SW가치혁신 기여)

  • 충남교육청과의 협력을 통한 교사 및 학생 교육 프로그램 운영
  • Code club@Korea 등을 통한 지역사회 협력 및 교육 봉사
  • 교내 평생교육원과의 연계를 통한 지역사회 AI문화 및 인식의 확산



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기업친화적 소통형 SW인재 양성을 통한
4차 산업혁명 견인 


SW중심대학 지원체계 구축, 대학차원의 혁신

  • 구조개편
    - SW융합대학 신설(2019) 및 SW융합관 개관(2018)
    - SW융합교육원 설치 운영(2017) 및 SW교육지원센터와 SW가치확산센터 신설(2019)
  • SW교육 강화
    - 컴퓨터공학부 증원(111→120명), 글로벌소프트웨어학과 신설(40명)
    - SW융합전공 2개 신설(2019): SW융합경영전공, 스마트제조 SW융합전공
  • SW특기자 선발
    - 소프트웨어 인재전형 신설(‘19학년도 입시적용, 30명 선발), 첫 학기 전액 장학금

기업친화적 소통형 SW전문 인재 양성 / 데이터사이언스 기반 SW융합 인재 양성

  • SW-Doctors
    - 기업친화 실전적 SW개발을 지도하는 산업체 전문가, 현장실무 노하우 전수 및 취업지도, 2017년부터 시범운영 중
  • 몰입형 SW 교육과정
    - 교과목 수강 없이 SW개발 몰입학기(3학년 2학기), 예비자과정(180h 이상) +정규과정(880h 이상), 총 18학점 이수과정
  • I-Project 및 취업중점학기제
    - I-Project: 총 5과목 필수(15학점), 플립러닝 기반 오픈소스SW 활용 프로젝트 수행
    - 취업중점학기제: 산업수요 반영 교육과정과 취업 연계 프로젝트 수행
  • 산업체 관점 역량평가 체제(SW역량 인증제) 구축

글로컬 SW역량 강화 및 글로벌 IT한류문화 조성

  • 오프라인: ST@R EDU
    - 1인 1SW 만들기 운동, SW교사 양성교육(특수교육 연수기관), 정보소외 계층을 대상으로 SW와 인성교육, 데이터 리터러시 특화 프로그램 운영
  • 온라인: ST@R EDX
    - IT한류문화 조성: 글로벌선문IT대사 활용, 글로벌 선문IT콘텐츠(15개언어) 개발운영
    - 개방형 온라인 SW교육 플랫폼 구축, 원격 SW클리닉 운영


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4차 산업혁명을 선도할
글로벌 SW인재 양성


SW융합대학 신설, SW전공 2개 증설, SW전공 입학정원 120명 증원

  • SW융합대학 신설(‘19년) → 철도SW학과 신설(‘21년, 40명), 미래기술학부 SW전공 개편 (‘20년, 60명), 영상콘텐츠전공 개편(‘19년, 50명)
  • SW분야 교원을 40명에서 93명으로 증원(132% 증가)
  • SW전공 입학정원 160명에서 280명 증원 → 180명(‘19년), 240명(’20년), 280명(‘21년), SW특기자전형 신설(‘20년 입시 적용)

글로벌 SW교육, SW교육·연구 인프라 구축, 산학협력프로젝트 의무화, 오픈소스 교육 강화, SW전공 맞춤형 영어교과목 3개 개설

  • 해외 협력대학과 우송가족기업 우송네트워크파크 구축
    - 해외 공동연구, 취업 및 인턴쉽 지원
  • SW융합관, SW창업관, XR센터, 빅데이터보안센터, 영상기술센터 신설
  • 산학협력프로젝트 의무 참여(SW전공 3~4학년), 프로젝트 집중형 SW수업(1년4학기제 기반), 오픈소스SW 교육 강화
  • 해외 Alliance대학과 학생교류 및 공동교육과정 운영
    - 노스웨스턴대학, 오까야마대학, 북경이공대, 인도 IIT Hyderabad, 조지아텍 등

전 신입생의 입학 전 SW교육, 비전공자 전원 SW기초교육 필수화, 대학 특성화 분야별 SW연계/융합부전공 개설

  • 전교생 SW교육 단계별 6학점 의무화
    - ’19년 48.5% → ‘20년 75.9% → ’21년 100%
  • 입학 전 교육인 Sol-Sup에 SW교육 추가(‘19학년도 시행)
  • 대학 특성화분야 SW연계부전공 운영
    - 외식산업SW, 철도SW, 비즈니스SW, 보건의료SW, 데이터 애널리틱스SW, SW전공생 멘토링을 통한 전공별 SW융합 교육
  • 취업연계 산업체 주문형 SW특별교육프로그램 운영
    - 우송비트교육, LG CNS 협력사 스마트팩토리 EOD, 반응형UI/UX, 드론융합, 3D프린팅, 영상VFX 등

‘SW봉사단’ 발족, 청소년, 일반인(사회적 약자) SW교육 봉사, 지자체 연계 특화프로그램 운영

  • 빅데이터 기반 인공지능 신산업융합 분야 (디지털콘텐츠,인지과학,정보보호,바이오데이터)로 융합 특성화
  • 고교SW동아리 경진대회 (연1회), SW비전캠프(청소년대상, 연3회), SW창업특강(은퇴자, 경력 단절자 대상), 치매예방SW놀이(고령자 대상), 인근 고교 SW동아리 대상 SW교육 등


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개방과 협력으로
글로벌 융합인재 양성한다


창의적 SW인재 양성을 위한 컴퓨터융합학부 신설 추진

  • 2000년도 컴퓨터공학과로 통합 운영(135명)
  • SW융합연계전공 운영을 통한 SW인력 배출(780명)
  • 실전적 SW교육 전임교수 26명, 비전임교수 15명 확보
  • PRISM 전형과 지역인재전형을 통한 SW특기자 선발(21명)
  • 해외 SW멘토들이 참여하는 산학연 교과과정혁신위원회 운영

특허 교육 강화로 전공학생 1인당 1 특허 출원 


SW기업 멘토들이 참여하는 오픈소스 SW, 실전코딩 과목 운영


글로벌 SW인재양성 트랙 운영

  • 신입생 130명 중 30명 선발, 주요과목 고급과정 이수 
  • IT영어1(실무 회화), IT영어2(Technical Writing)의무화
  • 4학년 여름방학 기간 중 해외대학에서 6학점 이수
  • 미국 IT 기업에서 6개월 인턴
  • 대전정보문화산업진흥원/대전테크노파크 실리콘밸리센터를 통한 인턴기업 선정

대전창조경제혁신센터, 대덕이노폴리스벤처연합 등 클러스터 연계

  • 글로벌SW테크스타트업 교육, Quick ChallengePlatform을 이용한 창업 지원 
  • T Academy 교육 활용, T developers 플랫폼을이용한 기술상용화 지원


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4차산업혁명 시대의
지능SW융합 파워플랜트


지능SW융합 인력 양성을 위한 SW교육체제 혁신

  • 지능SW융합학군 및 산업지능SW융합 심화트랙 6개 운영(지능형 SW, 빅데이터, 산업 AI, 지능형 IoT, 임베디드 AI, 지능로봇 SW) 
  • 입학정원 확대(210명 → 247명) 및 SW우수인재 학생부 전형 신설(정원 30명)
  • 7-Up SW교육혁신모델(Catch-UpⓇ, Keep-UpⓇ, Base-UpⓇ, Grow-UpⓇ, Engage-UpⓇ, Solve-UpⓇ, 創-Up)의 개선‧확산

산학연계 교육 및 창업교육 체계 강화

  • 1인 1 가디언 제도 운영(현장전문가의 학업 전주기 진로탐색·직무역량·현장문제발굴·인턴십· 창업주제 평가 및 지도 참여)
  • 체인형 창업교과목 트랙 운영

전교생 SW 역량강화 및 SW융합 연계전공 보장

  • SW융합전공 전교생 수강 100% 보장을 위한 EASY 코스 운영
  • 9개 지능SW융합 연계전공 · 학생설계 SW융합전공 · SW융합부전공 과정 운영

지역공동체의 SW 리터러시 강화 및 SW가치 창조 공동체 선도

  • 충북SW융합교육원 설립
  • 초중등 · 일반인 · SW 교육 사각지대 의 SW리터러시 강화를 위한 SW 캠프 등 교육프로그램, SW봉사단 운영


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세계 SW산업을 이끌어 가는 인재양성


SW교육 내실 강화를 위한 교육 체제 및 교육 방법 개편

  • 전산학과, 정보보호대학원, 웹사이언스대학원, SW대학원프로그램을 통합하여 전산학부(School of Computing)를 중심으로 KAIST 전체 프로그래밍 교육 강화
  • 전공교육 강화를 위하여 심화전공/자유융합전공/부전공/복수전공 중 반드시 택일토록 함 졸업 이수학점을 130학점에서 136학점으로 확대
  • 실습중심의 교육 구현을 위하여 대규모 상호대화식 실습지원 플랫폼을 활용한 Massive Online Open Programming 실습 교육 실시
  • 클라우드 교육·연구인프라 구축을 위한 (가칭)클라우드 기반 교육 혁신

SW인재 양성을 위한 교육 체계 활성화

  • 비전공자 SW관련 과목 이수 요건을 9학점으로 강화
  • SW 특기자 전형 실시를 통한 SW인재 선발 및 지원)
  • 기업가정신 교육 프로그램을 통한 창업 교육 강화


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