AI융합시대를 선도하는  창의적 SW인재양성

AIM(AI Inventor & Maker) High를 위한 대학혁신

• AI융합교육원 및 AI융합대학 설립
• AI융합 친화형 학사제도/AI분야 우수교원 초빙
• AIMing Space 구축

AIM to be Specialist(AI · SW역량과 사고를 확산하고 행동하는 인재양성)

• AI기반의 SW전공교육과정을 위한 트랙전면 개편(인공지능트랙, IoT트랙, 정보보호트랙)
• 기업연계 In&Out 문제해결형 교육과정 구축/ 전공 트랙제 신설/정원확대

AIM Together(AI〮SW융합교육 중심으로 대학전체 교육과정 전환)

• AI · SW연계전공 신설 : 스마트팩토리, 스마트모빌리티(2개 연계전공)
• 대학 전체 단과대학별 AI〮SW융합트랙 설치 : AI경영컨설팅융합트랙(경영대학) 등 5개트랙
• 학생 수요 맞춤형 이수제도 확대 : 나노디그리

AIM-er(학문 분야 특성을 반영한 기초교육과정 수립)

• 입학 전 AI · SW 선행학습 교육 프로그램(Hoseo Flying)운영
• 전교생 AI · SW기초교육 필수 – 최대 18학점 이수 가능

AIM for All(개방협력 네트워크 구축을 통한 지역 AI · SW가치혁신 기여)

• 충남교육청과의 협력을 통한 교사 및 학생 교육 프로그램 운영
• Code club@Korea 등을 통한 지역사회 협력 및 교육 봉사
• 교내 평생교육원과의 연계를 통한 지역사회 AI문화 및 인식의 확산

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AI시대를 개척하는  글로벌 융합전문가 양성

전공교육

• SW 및 AI 전공 역량 강화
  - AI 융합대학 신설 및 SW 전공자 증원(70명에서 153명으로)
  - 전공과정 내 AI 트랙 확대 개편
  - SW 전공 학생은 AI 교과목 21학점 필수 이수
• 학생 전공 역량 보장 체계 시행
  - 코딩능력인증제를 통한 단계별 수강 지도
  - SW 기초 코딩 기숙 몰입 교육 (1학년 Residential College 프로그램)
  - 클라우드 기반 SW 실습 환경과 포트폴리오 통합관리 시스템 구축
  - AI SW Expert 인증제 시행

SW 융합 교육

• 한국외대형 SW융합학과 확산
  - ELLT(English Linguistics & Language Technology) 언어융합 모델을 위시, 언어, 경영, 문화 등 3개의 SW 융학학과
  - 비전공자 계열별 맞춤형 SW기초교육을 통해 SW융합 토대 확대
• 다학제간 AI 융합 교육 강화
  - 언어, 경영, 통계, 바이오 융합 SW+X 전공인력 양성
  - 우수한 인문계열 학생들을 위한 융복합 SW및 AI 융합전공 개설

수요자 기반 산학연계 교육

• 실무 중심 문제해결 능력 강화
  - SW 산학프로젝트 및 AI기반 캡스톤 설계 의무화
  - AI 및 SW전공 전임교수와 산학협력중점교수, 강의중심교수 확충
  - 언어, 지식컨텐츠 분야와 AI융합교육과정 개발
• 문제해결형 팀인턴쉽
  - SW 산학프로젝트 이수를 통한 기업 수요에 기반한 프로젝트 주제 발굴 및 분석
  - 문제 해결 역량을 갖춘 학생 팀을 구성, 팀 단위 인턴쉽 실시

교육환경 및 체계 혁신

• 기숙 몰입교육 및 현장중심 교육
  - 1학년 전체 1년 Residential College(기숙) 입소, 영어 및 기초 SW 코딩 몰입교육 환경 제공
  - AI-스퀘어, 메이커 스페이스, AI-Zone, Coding-Zone 등 다양한 형태의 실습환경 지원
• 글로벌 역량 강화
  - 외대 해외네트워크를 활용한 해외 인턴쉽 및 교육 지원(7+1프로그램)
  - People space를 통한 단기 인턴쉽, 네덜란드 Saxion 대학 등 연수 프로그램 지원

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AI가 가져올 새로운 세상을 이끌어 갈 SW중심대학

AI, SW와 인문, 예술분야가 통합되는 새로운 교육체계 구축

• 컴퓨터과학전공, 휴먼지능정보공학전공, 게임전공, 애니메이션전공, 한일문화콘텐츠전공이 통합된 SW융합학부 신설(250명)
• 총장직속 교육혁신원 전교생 SW기초 교육 총괄
• SW융합학부를 대상으로 ‘AI전공심화트랙’ 운영(수학 및 SW기초는 학부공통으로 이수, 3학년 트랙 진입 후 AI 필수과목 및 응용과목 이수)
• ‘상명AI인증제’ 도입하여 ‘AI전공심화트랙’ 이수자의 졸업역량 보장

기업, 학업, 창업을 아우르는 3E 캠퍼스와 3-way Course

• 산업수요 맞춤형 인재양성에 초점을 둔 SW전공교육 운영
• 진로방향에 따라 취업, 대학원 진학, 창업 선택: 3-way Course 운영
  - 산업체 Course: 전공교육 강화 및 철저한 학업관리
  - 학석사연계 Course: 대학원 연구실과 연계한 R&D중심 프로젝트 수행
  - 창업 Course: 자기주도적인 교과과정 설계를 통해 창업과 학업 병행
• AI, SW관련 기업의 학내 입주를 활성화하여 3E [기업(Enterprise) / 창업(Entrepreneurship) / 학업(Education)] 캠퍼스 구축
  - 대학로 SW융합캠퍼스 내 공유오피스 환경 구축

전교생 대상 계열별 SW기초교육 및 맞춤형 융합교육 체계화

• 게임애니메이션AI융합전공, 금융정보서비스AI융합전공, 로봇AI융합전공 신설
• 전교생 대상 ‘1인1게임만들기’를 통한 흥미로운 SW기초교육 실시
  - 1학년 교양필수로 ‘컴퓨팅사고와 게임디자인’, ‘알고리즘과 게임콘텐츠’ 과목 개설
• 한국생산성본부와 협업을 통해 전교생 대상 ‘상명AI활용인증’ 도입하여 각 전공분야에서 AI를 활용할 수 있는 역량 제공

초.중.고 학생 및 교사들을 대상으로 SW기초교육 확산

• 세계적인 혁신교육모델 ‘스티브잡스스쿨’과의 위탁교육 계약을 통한 코딩 캠프운영
• 초.중.고 교사 및 예비교원 및 청소년, 중장년층 및 경력단절 여성 등에게 SW교육 프로그램 제공
• 전교생을 대상으로 경진대회를 개최하여 SW가치확산에 기여
  -‘SM AI 경진대회’
  -‘SM 게임 아이디어 경진대회
  -‘SM 게임 설계 및 개발 경진대회

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초연결 인공지능사회선도 Ai-융합 인재 양성

전교적 AI·SW중심 교육체계 혁신

• 입학 전 모든 신입생들을 대상으로 하는 “PCU예비대학”을 통한 SW의무교육
• “SW안항교육”을 통한 그룹 단위와 SW직무역량 강화 및 검증
• 전교생에 대한 SW기초 필수 교양 교과목 6학점 운영
• 배재구성원에 대한 SW기초교육 의무화

초연결 인공지능 사회 AI·SW리더 양성 

• AI·SW전공자 1,000명 양성
• “AI·SW집중학기제” 등을 통한 몰입형 교육과정 운영
• SW우수역량 학생을 선발하여 특별 교육함으로써 상위 5% 인재로 양성하는 SW사관학교 프로그램운영
• AI·SW기반 산업의 혁신 성장을 위한 “지능SW학·석사 연계전공“ 신설

산업수요 맞춤형 AI·SW인력 양성 

• 캡스톤디자인, 산학프로젝트, 학생 주도의 PBL 수업 등 문제 해결형 교과목 대폭 확대
• SW현장미러형 실습실, 창의 공작소, 메이커스페이스 등 공간을 적극 활용한 현장밀착형 실습 과정 확대
• 산학협력선도위원회와 교과 공동 개발 및 지식·기술의 공유

AI·SW 가치확산을 통한 지역사회 성장 선도

• AI·SW 공헌 헌장 제정을 통한 재능나눔SW봉사단 및 배재 글로벌IT대사 양성 지역 IT협력 봉사 및 지역 사회 공헌
• 지역사회에 대한 찾아가는 SW교육 및 4차산업혁명을 주도하는 AI·SW 기술 체험을 제공하는 방문형 PCU-SWBus(순수 교비 추가 투입)운영
• 취업자에 대한 4차 산업 직무능력 재교육 및 초중고 교사 대상 SW 교육 등

일평생 업그레이드 하는 전주기적 SW교육 지원

• 기업수요 맞춤형 AI〮SW 역량강화 플랫폼을 통한 전주기적 SW교육 지원

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AI·SW융합 인재 양성

문화콘텐츠 AI·SW융합인재 양성을 위한 교육체계 혁신

• 컴퓨터공학부와 디지털콘텐츠학부 통합하여 SW융합대학(‘19) 설립, AI심화트랙(AI공학, 빅데이터) 신설(’20), AI·SW분야 교원 33명 신규채용 및 SW중심학과 입학정원 16% 확대 (225명 ⇒ 260명) 
• SW특기자전형(24명) 신설 (‘21년 입시적용), 성적우수자에게 4년 전액 장학금 지급

스킬갭(Skill-gap) 제로화를 목표로 하는 AI·SW전문인재 교육프로그램

• SW전공자 AI123+Course (AI기업 현장실습1회, AI프로젝트2건, AI핵심교과 3+) 인증제를 통한 년 AI전문가 123+명 배출 (MicroDegree, 부전공, 복수전공 학위인정)
• 모든 SW전공자 산학협력 R&D프로젝트 및 산학협력 비교과프로그램(Field-Study, Field-Trip) 100% 참여 의무화, 교내현장시스템(In-school Field System, IFS)과 장단기 인턴십 프로그램 을 통한 현장경험 교육 100% 참여 의무화
• SW역량지수1500기반 자기평가제, 실습비율 60%확대, 산업체 100% 참여 졸업프로젝트 수행 의무화를 통해 교과목 질적 수준 향상

AI콘텐츠, AI디자인공학, AI헬스케어 등 6개 특성화 SW연계전공 운영

• SW중심학과 + 7개학과 참여 6개 연계전공 신설

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4차산업혁명 시대의 지능SW융합 파워플랜트

지능SW융합 인력 양성을 위한 SW교육체제 혁신

• 지능SW융합학군 및 산업지능SW융합 심화트랙 6개 운영(지능형 SW, 빅데이터, 산업 AI, 지능형 IoT, 임베디드 AI, 지능로봇 SW) 
• 입학정원 확대(210명 → 247명) 및 SW우수인재 학생부 전형 신설(정원 30명)
• 7-Up SW교육혁신모델(Catch-UpⓇ, Keep-UpⓇ, Base-UpⓇ, Grow-UpⓇ, Engage-UpⓇ, Solve-UpⓇ, 創-Up)의 개선‧확산

산학연계 교육 및 창업교육 체계 강화

• 1인 1 가디언 제도 운영(현장전문가의 학업 전주기 진로탐색·직무역량·현장문제발굴·인턴십· 창업주제 평가 및 지도 참여)
• 체인형 창업교과목 트랙 운영

전교생 SW 역량강화 및 SW융합 연계전공 보장

• SW융합전공 전교생 수강 100% 보장을 위한 EASY 코스 운영
• 9개 지능SW융합 연계전공 · 학생설계 SW융합전공 · SW융합부전공 과정 운영

지역공동체의 SW 리터러시 강화 및 SW가치 창조 공동체 선도

• 충북SW융합교육원 설립
• 초중등 · 일반인 · SW 교육 사각지대 의 SW리터러시 강화를 위한 SW 캠프 등 교육프로그램, SW봉사단 운영

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4차 산업혁명을 위한 융합 SW 여성 전문 인재 양성

(교육체계) 대학내 SW확산을 위한 SW중심 융합교육 체계 마련

• 총장직속 교육혁신단 내 SW교육총괄본부 신설로 교내 SW교육 운영
• 소프트웨어학부(컴퓨터공학 및 사이버보안전공, 105명)로 SW심화역량 집중대
• SW특기자 발굴을 위한 SW인재전형 선발 및 전액 장학금 지원

(전공교육) 4차 산업혁명과 연계된 여성 SW 전문인재 양성

• 여성 SW 전문 인재 교육을 위한 교과 및 비교과 교육 특성화
  - 신산업 지향형 오픈소스SW 교육 및 실습과목 수강 의무화
  - 스마트 빅데이터, 스마트 인터랙션 콘텐츠, 사물인터넷 및 블록체인 플랫폼 활용교육으 로 4차 산업혁명 전공 트랙 특성화
  - 모든 SW 전공 교과목의 강의 동영상 제공
• 수요지향적 산학협력 실무교육 및 창업 학기제와 국내·외 인턴십 강화
• 글로벌 소프트웨어 인재양성을 위한 EPITA와의 해외 교육 강화

(산학협력) 교육 및 기술 정보 교류를 강화하기 위한 산학협력 거점 구축과 SW창업지원

• 국내·외 산학협력거점을 설치하여 산업 친화형 교육 및 연구 성과의산업적 가치를 증대하고 여성 SW일자리 획득기회를 확대함
• “EWHA START-UP LAB”의 운영으로 캡스톤디자인 SW성과물의 상품화와 창업지원 활성화

(융합교육) 다학문적 연계를 강화하고 SW융합 교육 실현을 위한 전공과 비전공학생의 다양한 융합 교육 모델 운영

• 빅데이터 기반 인공지능 신산업융합 분야 (디지털콘텐츠,인지과학,정보보호,바이오데이터)로 융합 특성화
• 비전공 학생을 위한 맞춤형 융합 교육 모델 운영 
  - 산학 전문자문가를 활용한 X+SW 융합전공, 연계전공, 트랙제로 4차산업 수요지향형 융합교육과정 운영
• 창의적 여성 SW실용교육 확산을 위한 전교생 미래 역량 소프트웨어 과목 수강의무화 실시

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3-Way 밀착전략을 통한 Ready-to-Work SW융합 혁신인재 양성

SW-디지털헬스케어융합대학 신설, SW학부 확대 개편

• SW학부(120명), 디지털헬스케어학부(50명), 데이터사이언스학과(30명), 보건의료학부(156명)로 구성된 SW디지털헬스케어융합대학 신설 ('21년)
• 연면적 6,600㎡ 이상의 컨버전스홀 신축, 교원 21명 신규채용, SW창의인재특기자 15명 모집
• SW창의인재 전액장학금 제도 운영 ('21년 입시)

‘Ready-to-Work’ SW융합 혁신인재 양성

• 3-Way 밀착(학생, 현장, 지역) 전략을 기반으로 실무 중심의 교과과정 개편 및 운영
• 산업현장의 최신 수요를 반영한 교육을 통해 실무에 즉시 투입 가능한 Ready-to-Work SW융합 혁신인재 양성
• 문제해결형 산학협력프로젝트, 현장실습, 창업휴학제, 해외인턴십, 창업지원을 통해 취업·창업 지원
• 실전적 영어교육 프로그램 운영 및 실무영어교육 실시

2개의 특성화전공, 1개의 융합전공, 4개의 연계전공 개설 및 전교생 SW교과목 6학점 필수화

• 디지털헬스케어학부에 헬스케어SW 및 헬스케어인포매틱스 SW특성화전공 개설
• 데이터사이언스 SW융합전공 개설
• 핀테크('20년), 보건의료SW, 바이오인포매틱스, 스마트패키징물류('21년)의 4개 SW연계전공제도 개설 운영
• 전 계열 신입생 대상 6학점의 SW교양 교과목 필수화

SW중심사업을 통한 소프트웨어 프론티어 육성

• 초중고 청소년 및 소외계층을 위한 SW캠프 개최
• 청소년과 함께하는 산학협력페스티발, 인근 고등학교 연계과정 개설
• 원주 혁신도시 공공기관 및 지역 산업체에 대한 직원 재교육 개설

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시공간(時空間) 초연결(TSHC) 교육 플랫폼을 통한 SW인재양성

(교육체계) SW학과 체계 개편 및 입학정원 확대, 졸업학점 200학점 확대

• 기존 4개 독립 SW학과의 교과과정 표준화, 1~2학년 공통 교과과정, 3학년 이후 학과별 특화된 심화전공 운영(AI, Data Science, Mobile, IoT 심화전공)
• 입학정원을 115명에서 152명으로 확대, 교원을 17명에서 37명으로 확충, SW특기자 전형 10명에서 26명으로 확대(SW특기자 입학생 전원 장학금 지급)
• 졸업학점 200학점(정규교과 150학점 +비교과 50학점) 운영 및 3학기제 운영

(전공교육) Co-Ed 시스템 구축을 통한 문제 해결형(WP2BL) SW교육

• 기업 현장 애로기술을 Co-Ed 시스템에 등록하고 이를 프로젝트 주제로 선정하여 운영하고, 해당 기업에 인턴십, 취업 및 창업과 연계 운영
• 현장문제 해결형(WP2BL) 산학 프로젝트(6학점) 및 캡스톤 디자인 연계 인턴십 의무화(8학점)
• 모든 프로그래밍 교과목의 오픈소스SW(OSS) 교육과정 운영
• SFC(Start-Up Frontier Course) 프로그램(6개 정규 창업교과목) 운영
  - 창업공간 8실 확보, 창업지원자금 5.5억원 확보 및 지원

(융합교육) 총장 직속의 <SW융합교육원> 설립(2019.10)

• 지역전략산업인 디지털전통문화, 스마트팜을 특성화융합분야로 지정 및 운영
  - 디지털전통문화, 스마트팜, 디지털마케팅, 자율형 자동차, 드론융합, 스마트팩토리
• 6개 융합분야 연계전공 학생들에게 전원 장학금 지급(학점 3.0 이상)
• 전교생 SW기초교육 의무화(SW와 문제해결, 교양필수 2학점 → 5학점 확대)

(가치확산) 온라인 교육콘텐츠와 이노메이커랩을 통한 SW 가치 확산

• 이노메이커랩 활용 초중고생 대상 ‘SW캠프’와 ‘찾아가는 SW 이동교실 운영’, 중고생 SW동아리 지원, 일반인·산업체 재직자 및 초중고 교사 대상 SW교육 실시
• 지역 농민, 경력단절 여성, 베이비붐 및 실버세대 대상 SW아카데미 교육 실시

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100년 교육을 잇는 CEO형 글로벌 SW인재양성

(교육체계) 소프트웨어융합대학과 소프트웨어융합학과 신설(`20년 3월)

• 컴퓨터소프트웨어학부(165명)와 인공지능·빅데이터공학과(40명) 명칭변경, 소프트웨어융합대학으로 편제변경, 소프트웨어융합학과(40명) 신설(총 245명 SW전공자 양성), 전임교원 27명에서 50명으로 확충

(전공교육) 4차 산업혁명 핵심 CEO형 SW인재 양성

• 4차 산업혁명 분야에 대응하는 스마트IoT 등 9개 전공(트랙) 과정 신설
• ACM/IEEE 커리큘럼 레퍼런스를 반영한 전공(트랙)별 교육과정 혁신적 개편 및 산업계 수요 맞춤형 실무교육과정 도입(신설교과: 48.5%)
• SW전공자 산학연계교과 4과목(8학점) 필수화(연구실인턴창업프로젝트→SW창의설계1→단기인턴→SW창의설계2)
• 오픈소스교육센터 설립을 통한 오픈소스SW 활용 교육 강화(49.4% 교과에 적용)

(융합교육) SW기초교육 강화 : 교양필수를 넘어 소프트웨어 역량 강화로

• 전교생 소프트웨어 기초교육 필수화(공통필수 `문제해결과컴퓨팅적사고‘ 2학점, 계열필수 2학점, 전공별 맞춤형 학과선정필수 2학점)
• SW융합교육원 신설, SW연계(4전공)/SW융합전공(9전공) 신설 및 융합교육 강화 (SW연계전공 : 엔터테인먼트SW, 핀테크SW, 스마트시티SW, 인간증강SW)

(가치확산) SW가치확산센터 신설 및 SW교육봉사단 발족

• 초·중등생 대상 ’SW융합코딩교실‘, 취약계층 청소년 대상 ’찾아가는 SW캠프‘, 경력단절여성 대상 ’방과 후 SW교사 양성 교육‘ 등 실시
• 개방형 온라인 교육 플랫폼(28강좌 탑재) 운영을 통한 SW가치확산 극대화

(글로벌 창업) 창업제도와 창업교육의 혁신을 통한 SW창업 활성화

• SW창업지원센터 신설과 창업친화적 학사제도(창업대체학점제, 창업휴학제 등)의 지속적 개선을 통한 학생 SW창업 활성화
• 글로벌 멘토링→글로벌 창업인턴십→글로벌 엑셀러레이션 프로그램→현지화 및 투자유치에 이르는 체계적 글로벌 SW창업 지원 프로그램 운영

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