시공간(時空間) 초연결(TSHC) 교육 플랫폼을 통한 SW인재양성

(교육체계) SW학과 체계 개편 및 입학정원 확대, 졸업학점 200학점 확대

• 기존 4개 독립 SW학과의 교과과정 표준화, 1~2학년 공통 교과과정, 3학년 이후 학과별 특화된 심화전공 운영(AI, Data Science, Mobile, IoT 심화전공)
• 입학정원을 115명에서 152명으로 확대, 교원을 17명에서 37명으로 확충, SW특기자 전형 10명에서 26명으로 확대(SW특기자 입학생 전원 장학금 지급)
• 졸업학점 200학점(정규교과 150학점 +비교과 50학점) 운영 및 3학기제 운영

(전공교육) Co-Ed 시스템 구축을 통한 문제 해결형(WP2BL) SW교육

• 기업 현장 애로기술을 Co-Ed 시스템에 등록하고 이를 프로젝트 주제로 선정하여 운영하고, 해당 기업에 인턴십, 취업 및 창업과 연계 운영
• 현장문제 해결형(WP2BL) 산학 프로젝트(6학점) 및 캡스톤 디자인 연계 인턴십 의무화(8학점)
• 모든 프로그래밍 교과목의 오픈소스SW(OSS) 교육과정 운영
• SFC(Start-Up Frontier Course) 프로그램(6개 정규 창업교과목) 운영
  - 창업공간 8실 확보, 창업지원자금 5.5억원 확보 및 지원

(융합교육) 총장 직속의 <SW융합교육원> 설립(2019.10)

• 지역전략산업인 디지털전통문화, 스마트팜을 특성화융합분야로 지정 및 운영
  - 디지털전통문화, 스마트팜, 디지털마케팅, 자율형 자동차, 드론융합, 스마트팩토리
• 6개 융합분야 연계전공 학생들에게 전원 장학금 지급(학점 3.0 이상)
• 전교생 SW기초교육 의무화(SW와 문제해결, 교양필수 2학점 → 5학점 확대)

(가치확산) 온라인 교육콘텐츠와 이노메이커랩을 통한 SW 가치 확산

• 이노메이커랩 활용 초중고생 대상 ‘SW캠프’와 ‘찾아가는 SW 이동교실 운영’, 중고생 SW동아리 지원, 일반인·산업체 재직자 및 초중고 교사 대상 SW교육 실시
• 지역 농민, 경력단절 여성, 베이비붐 및 실버세대 대상 SW아카데미 교육 실시

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