4차 산업혁명을 선도할 글로벌 SW인재 양성

SW융합대학 신설, SW전공 2개 증설, SW전공 입학정원 120명 증원

• SW융합대학 신설(‘19년) → 철도SW학과 신설(‘21년, 40명), 미래기술학부 SW전공 개편 (‘20년, 60명), 영상콘텐츠전공 개편(‘19년, 50명)
• SW분야 교원을 40명에서 93명으로 증원(132% 증가)
• SW전공 입학정원 160명에서 280명 증원 → 180명(‘19년), 240명(’20년), 280명(‘21년), SW특기자전형 신설(‘20년 입시 적용)

글로벌 SW교육, SW교육·연구 인프라 구축, 산학협력프로젝트 의무화, 오픈소스 교육 강화, SW전공 맞춤형 영어교과목 3개 개설

• 해외 협력대학과 우송가족기업 우송네트워크파크 구축
  - 해외 공동연구, 취업 및 인턴쉽 지원
• SW융합관, SW창업관, XR센터, 빅데이터보안센터, 영상기술센터 신설
• 산학협력프로젝트 의무 참여(SW전공 3~4학년), 프로젝트 집중형 SW수업(1년4학기제 기반), 오픈소스SW 교육 강화
• 해외 Alliance대학과 학생교류 및 공동교육과정 운영
  - 노스웨스턴대학, 오까야마대학, 북경이공대, 인도 IIT Hyderabad, 조지아텍 등

전 신입생의 입학 전 SW교육, 비전공자 전원 SW기초교육 필수화, 대학 특성화 분야별 SW연계/융합부전공 개설

• 전교생 SW교육 단계별 6학점 의무화
  - ’19년 48.5% → ‘20년 75.9% → ’21년 100%
• 입학 전 교육인 Sol-Sup에 SW교육 추가(‘19학년도 시행)
• 대학 특성화분야 SW연계부전공 운영
  - 외식산업SW, 철도SW, 비즈니스SW, 보건의료SW, 데이터 애널리틱스SW, SW전공생 멘토링을 통한 전공별 SW융합 교육
• 취업연계 산업체 주문형 SW특별교육프로그램 운영
  - 우송비트교육, LG CNS 협력사 스마트팩토리 EOD, 반응형UI/UX, 드론융합, 3D프린팅, 영상VFX 등

‘SW봉사단’ 발족, 청소년, 일반인(사회적 약자) SW교육 봉사, 지자체 연계 특화프로그램 운영

• 빅데이터 기반 인공지능 신산업융합 분야 (디지털콘텐츠,인지과학,정보보호,바이오데이터)로 융합 특성화
• 고교SW동아리 경진대회 (연1회), SW비전캠프(청소년대상, 연3회), SW창업특강(은퇴자, 경력 단절자 대상), 치매예방SW놀이(고령자 대상), 인근 고교 SW동아리 대상 SW교육 등

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기업친화적 소통형 SW인재 양성을 통한 4차 산업혁명 견인

SW중심대학 지원체계 구축, 대학차원의 혁신

• 구조개편
  - SW융합대학 신설(2019) 및 SW융합관 개관(2018)
  - SW융합교육원 설치 운영(2017) 및 SW교육지원센터와 SW가치확산센터 신설(2019)
• SW교육 강화
  - 컴퓨터공학부 증원(111→120명), 글로벌소프트웨어학과 신설(40명)
  - SW융합전공 2개 신설(2019): SW융합경영전공, 스마트제조 SW융합전공
• SW특기자 선발
  - 소프트웨어 인재전형 신설(‘19학년도 입시적용, 30명 선발), 첫 학기 전액 장학금

기업친화적 소통형 SW전문 인재 양성 / 데이터사이언스 기반 SW융합 인재 양성

• SW-Doctors
  - 기업친화 실전적 SW개발을 지도하는 산업체 전문가, 현장실무 노하우 전수 및 취업지도, 2017년부터 시범운영 중
• 몰입형 SW 교육과정
  - 교과목 수강 없이 SW개발 몰입학기(3학년 2학기), 예비자과정(180h 이상) +정규과정(880h 이상), 총 18학점 이수과정
• I-Project 및 취업중점학기제
  - I-Project: 총 5과목 필수(15학점), 플립러닝 기반 오픈소스SW 활용 프로젝트 수행
  - 취업중점학기제: 산업수요 반영 교육과정과 취업 연계 프로젝트 수행
• 산업체 관점 역량평가 체제(SW역량 인증제) 구축

글로컬 SW역량 강화 및 글로벌 IT한류문화 조성

• 오프라인: ST@R EDU
  - 1인 1SW 만들기 운동, SW교사 양성교육(특수교육 연수기관), 정보소외 계층을 대상으로 SW와 인성교육, 데이터 리터러시 특화 프로그램 운영
• 온라인: ST@R EDX
  - IT한류문화 조성: 글로벌선문IT대사 활용, 글로벌 선문IT콘텐츠(15개언어) 개발운영
  - 개방형 온라인 SW교육 플랫폼 구축, 원격 SW클리닉 운영

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産學一如 교육기반의 탈경계형 SW인재 양성

(교육체계) 트리플헬릭스형 뉴모델 SW융합대학 신설

• SW융합대학 신설, SW융합대학 정원 230명, 교원 37명에서 45명으로 확충 (’19년 델리대학교 교수 2명 임용 : 실전영어교육, 창업지도전담)
• SW특기자 최초입학생 23명 전원 전액 입학 장학금 지급(’20년)
• 산학교수(기업체 임직원) 네트워크 POOL 구축 (100명) → 산학융합강좌 담당
• 産學一如 교육체계 고도화 → 지역기여 SW중심대학 선도모델 구축

(전공교육) 産學一如 탈경계형 IAL2 플랫폼을 통한 문제해결형 SW교육

• A학과-B학과/대학-산업체의 경계를 허무는 지역사회의 문제를 수업 주제로 선정 → 산업체-학생-교수가 협력하여 풀어가는 지역사회 문제해결형 교육 (IAL2, Industry-Academy Living LAB) 도입 
• SW현장학기제 시행 : 캡스톤디자인 연계 현장실습 의무 수행
• 실전 기업가정신 교육을 통한 창업문화 확산 → TU Honors Club 운영 → 글로벌 기업(아마존) 협력을 통한 SW전공 영어교육 → 창업펀드 지원(’20년 3억) → Start-Up 기업 1개 육성(’21년, 실리콘밸리) 

(융합교육) 지역전략산업 혁신형 SW융합교육 강화

• 전교생 SW기초교육 의무화(4학점) → SW활용 문제해결, 파이썬 프로그래밍 교육
• 6개 SW연계전공 신설(’19년)(지능기계,사물인터넷,경영,해양물류,건축설계,관광) → 4차산업혁명의 지역혁신 역량 강화 
• TU Mashup LAB(24H OPEN) → 다전공 융합캡스톤디자인 확대 운영

(가치확산) 온라인 교육콘텐츠와 TU 메이커를 통한 Digital Language 확산

• K-MOOC, KOCW 온라인 교육콘텐츠 확충 → 지역 디지털 리더 양성
• 부산교육청 연계 SW교육 → SW 가치확산 프로그램 운영(초중고, 교사, 경력단절여성, 베이비부머) → SW교육을 통한 지역상생 대학책무 이행
• 지역주민 동참 지역사회 문제해결 프로젝트 진행 → 지역 SW 커뮤니티 활성화

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기업-대학 합동 문제해결형 학습을 통한 SW 인재 양성

(교육체계) 소프트웨어융합대학 신설(소프트웨어학부, ICT융합학부)

• 소프트웨어융합대학 신설(‘17년 3월), 소프트웨어학부 정원 100명, ICT융합학부 정원 70명, 교원 28명에서 53명으로 확충
• SW재능우수자 최초 입학생 26명 전원 전액 입학 장학금(’19년)

(전공교육) 온라인 산학협력 iCan 플랫폼을 통한 실전 SW 교육

• 온라인 산학협력 플랫폼 iCan(industry Collaborated academic network)을 구축하여 현장의 문제를 수업 주제로 선정하여 산업체-교수-학생이 같이 풀어가는 산학합동 문제해결형 교육(IC-PBL, Industry-Coupled Problem Based Learning) 도입
• Coding-Up! : ERICA 55 코딩능력인증제 도입, IU-Coop(산학프로젝트+인턴십) 의무 수행
• Fusion-Up! : 미디어, 컬처, 디자인 기술을 SW와 융합한 ICT융합학부 신설(Interdisciplinary Computing Technology)
• Start-Up! : One Student One Startup (OS2), SW전공자 창업교육 필수화, SW창업센터 신설, SW창업 지도 전담 산학협력중점교수 2인 신규 채용

(융합교육) SW기초 교육 강화, 신산업소프트웨어융합전공 신설

• 전교생 SW기초교육 의무화(소프트웨어의 이해, 컴퓨팅사고와 문제해결, 이공학프로그래밍 기초), 계열별 맞춤 실무 중심 2-Step(핵심->실전) SW특화 코스 6개 트랙 운영
• 단과대학별 맞춤형 SW융합 : 신산업소프트웨어융합전공 = 인문/사회/예체능 전공 + SW기술(‘17년부터 운영)

(가치확산) SW봉사단 발족, SW교육센터 운영

• SW교육봉사단 중고 SW동아리지도, 청소년 코딩 캠프/경진대회
• 현직교사 대상 SW교사 양성교육 실시

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4차 산업혁명을 선도하는 CODE형 SW인재 양성

(교육체계) 커뮤니티 지향 SW중심대학 구현

• 소프트웨어융합대학 신설 및 정원확대(110명 → 172명)
• 기숙사 기반 정주형 교육·생활·창업 커뮤니티 구축
  - 소프트웨어 빌리지 및 스타트업 빌리지(365일, 24시간 운영)
• 전교생 SW교육 확산을 위한 SW융합교육원 신설 및 스마트캠퍼스 구축

(전공교육) 문제해결 역량을 갖춘 실무형 SW 전문가 양성

• 재단 산하 병원과 연계한 의료/헬스케어 빅데이터 특성화
• 지역전략 SW산업 수요 기반 3개 전공 신설 및 교육과정 운영
• 전공자 산학프로젝트 필수화 및 학부생-대학원생 도제식 교육 확대
• Hallym Spin-off를 통한 SW 창업 활성화

(융합교육) Multi-player형 창의융합 인재 양성

• 전교생 복수전공 필수화에 의한 SW융합역량 제고
• 교수 겸직 확대를 통한 융합교육·연구 환경 조성
• SW연계전공 확대
• 다학제적 SW융합 캡스톤디자인 교과목 확대 운영

(가치확산) 소프트웨어 중심사회를 선도하는 Digital Citizen 육성

• 강원 지역 SW 가치 확산 프로그램(초중고, 성인, 취약/원격지 대상)
• 지역 디지털리더 양성 및 디지털 문맹 퇴치 프로그램 운영
• 지역 시민 SW 나눔 축제 및 지역 SW 커뮤니티 활성화

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SOFTWARE@EVERYWHERE!

(교육체계) 스파르탄SW교육원(총장 직속) 설립

• SW전공 301명 양성, 100%대학 현금매칭, 오픈소스SW교육센터 운영
• 전임교원 12명 신규채용
• SW특기자전형 21명에서 25명으로 확대 및 SW장학금제도 운영

(전공교육) 기업수요지향적 실무형 SW고급인재 교육

• SW전공 교육과정을 기업수요지향적으로 강화(72학점→90학점 확대)
• S4.School 이수, 오픈소스SW 활용 교육 강화
• SW창업역량강화, 창업 시 사업화지원금 1,000만원

(융합교육) 4차산업혁명 시대를 선도할 SW기초 및 SW융합 강화

• 전교생 대상 계열맞춤형 SW교육으로 “AI 및 데이터분석의 기초” , “데이터와 사회”, “기업가정신과 행동”을 교양필수로 지정
•  SW융합/연계전공 제도 확대(빅데이터컴퓨팅, ICT유통물류, 빅테이터, 정보보호, 스마트자동차, AI로봇, 뉴미디어콘텐츠), SW융합인증 총 48학점 이수
• SW융합(연계) 전공 100명 이상 교육, SW 융합교과 10개 신규 개발
• S4.School 이수를 권장하여 산학연계형 프로젝트기반 교육 강화 

(가치확산) 기존 프로그램의 확대 운영 및 지역주민 대상 SW가치확산

• 초중고생 대상 ‘SW진로체험 자유학기제’ 프로그램 운영 확대
• SW융합형 창의교육프로그램 개발을 위한 ‘상상키움관(3D프린팅 센터)’ 확대 운영
• 지역주민을 위한 SW가치확산을 위한 협약 체결 및 인근 초중고생 대상 ‘SW꿈나무 창의력캠프’ 실시
• SW봉사 활성화를 통한 SW가치확산

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사람중심 SW사회를 위한 SW융합 창의인재 육성

(교육체계) 대학 교육체계를 SW교육 중심으로 혁신

• 부총장을 총괄책임자로 대학 차원의 SW교육체계 혁신
• 컴퓨터공학과(63명)와 소프트웨어학과(80명)에 전자공학과 정보통신SW(60명) 전공자과정 진입(‘20년 3월)으로 총 SW전공 정원을 203명으로 확대

(전공교육) 수요자 중심 실전적 문제 해결 역량 교육

• 기초 문제 해결 교과 ▸ 리빙랩 기반 K-Lab 산학협력 프로젝트 ▸ 인턴십 및 산학 연구 프로젝트 ▸ 캡스톤 프로젝트의 수요자 중심 실무형 교육 체계 수립, 실무형 프로젝트 18학점 필수 
• 산업체 수요에 기반 한 동적 교과 구성을 위한 모듈 트랙제의 전면 도입, 다양한 플러스 학기제를 통한 실무역량․전문성․창업 강화과정의 3가지 커리어 패스 구성 

(융합교육) 기초SW교육 강화를 통한 SW융합교육 저변 확대

• ‘16학년도부터 전계열 신입생 대상으로 운영중인 기초필수교양 1과목 3학점(’컴퓨팅적사고‘)을 ’19학년도 2학기부터 2과목 6학점으로 확대(‘19학년도 2학기부터 ‘프로그래밍을 통한 문제해결‘ 추가)
• 6개 핵심 단과대학內 9개 SW융합연계전공 신설, 생명과학(농축산․바이오) 분야의 SW융합전공 집중 강화, 공학 전계열 및 인문, 경영 등 대학 전체를 아우르는 SW융합전공 강화

(가치확산) SW가치확산을 위한 SW캠프와 SW이동교실 운영

• 지역 SW캠프 및 원격지 SW이동교실, 사회적 배려자 집중 프로그램 운영 및사회적 배려자와 SW인력양성 수혜인력간 1:1 매칭, 주 1회 2시간 이상 사회봉사 
• SW동아리/우수자 지원 프로그램을 운영하고 SW경진대회를 통한 SW가치확산 노력에 대한 지원

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4차 산업혁명을 선도할 4C형 지능정보기술 SW인재 양성

(교육체계) SW관련학과 통합 및 신설, SW재능우수자 지원

• 컴퓨터학부 내 2개 전공을 컴퓨터공학과로 통합하고, 데이터사이언스 학과를 신설, 전임교원을 22명에서 26명으로 확충하고 산학협력중점교수 6명(전임 2명, 비전임 4명) 추가 채용
• SW특기자전형(15명)을 신설(’20년 입시 적용)하고, SW특기자 및 성적 우수자에게 장학금 지급 확대

(전공교육) 글로벌 경쟁력을 갖춘 지능정보기술 SW 인재 양성

• 컴퓨터공학과에 “BigData+Cloud”, “IoT+Mobile”, “Intelligence” 트랙을 운영하고 전공 핵심 전과목에 오픈소스 SW 활용
• 산업현장의 문제를 해결하는 산학협력 프로젝트 수행 및 기업체 인턴/현장실습을 통해 기업 지원 및 실무 능력 향상
• SW전공 맞춤형 실전적 영어 교육 실시
• 미국, 호주 등의 대학과 기업들에 인턴 및 방문 교육 실시, 글로벌 기업들과의 협력을 통한 글로벌 취․창업 지원

(융합교육) 전공별 맞춤형 SW융합 교육 및 SW 기초교육 실시

• SW교육센터 설립을 통해 전계열 SW교육 2과목(6학점) 의무화 및 계열별 맞춤형 교육 제공(‘19년부터 시행)
• 데이터사이언스 학과 신설 및 IoT융합 SW 전공, 바이오 SW융합 전공, 스마트팜 SW융합 전공, 금융정보통계 SW융합 전공 등 4개융합 연계전공 운영(‘19년부터 운영)

(가치확산) 청소년, 군장병, 일반인 지능정보기술 SW교육 실시

• 초중등 대상 ‘SW캠프’와 ‘고교친화 SW 프로그램’ 운영
• 강원도 K-클라우드파크, 춘천시 스마트토이 클러스터, 강원창조경제혁신센터 등 지역특화 사업과 연계하여, 지역내 청소년, 군장병, 현직교사, 일반인 대상 SW 코딩 및 활용 교육 

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4차산업혁명시대의 전문성과 인성을 갖춘 SW인재 양성

SW 교육을 위한 전담조직 신설과 산학연계과정 운영

• IT 융합대학 신설로, 학내 SW 교육 조직 총괄 및 시너지 발생
• 머신러닝 특성화 학부 및 대학원 산학장학 트랙 운영

전문성, 현장적응력, 프로의식을 갖춘 SW 인재 교육 체계

• 프로젝트 파이프라인을 통한 전공기간 전체에 걸쳐 한가지 주제로 졸업작품을 제작하며 실질적 개발 능력을 성취하여 3P(Product, Patent, Paper) 제출
• 실습을 통해 동기부여 후 이론과 프로젝트를 수행하는 P-T-P(Practive-Theory-Project) 기반 교육과정 개편
• 4차 산업혁명의 핵심 분야인, 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 가상현실/게임 중 한 분야 집중 이수/과제수행으로 전문성 강화
• 취업연계 글로벌 인턴십 프로그램 운영: 미국 실리콘밸리,인도 캘커타, 중국 상하이 현지 기업과 연계

지역 및 전국의 기업과 함께하는 산학협력 교육

• S-Lab 제도를 통해 ‘기업-교수-대학원생-학부생’ 공동 R&D 수행
• 지역기업과 스마트공장, 스마트카, 머신러닝 분야 산학트랙 운영

1995년 이후 모든 비전공 학생이 참여하는 SW 교육

• 전국 최초 전교생 SW 교육 필수화 및 비전공자 100% 코딩교육
• SW 융합 연계/복수 전공을 인원 및 자격에 제한 없이 선택 가능

지역을 4차 산업혁명의 중심도시로 견인

• 포항/경북이 4차 산업혁명 중심지로 도약하도록 연구, 교육, 인재 배출로 기여. 
• 한동 SW 교육 봉사단 등을 통한 SW 가치 확산

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SW SHIFT with CAU : Soft Talent와 Soft Power를 바꾸는 SW 중심대학

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