100년 교육을 잇는 CEO형 글로벌 SW인재양성

(교육체계) 소프트웨어융합대학과 소프트웨어융합학과 신설(`20년 3월)

• 컴퓨터소프트웨어학부(165명)와 인공지능·빅데이터공학과(40명) 명칭변경, 소프트웨어융합대학으로 편제변경, 소프트웨어융합학과(40명) 신설(총 245명 SW전공자 양성), 전임교원 27명에서 50명으로 확충

(전공교육) 4차 산업혁명 핵심 CEO형 SW인재 양성

• 4차 산업혁명 분야에 대응하는 스마트IoT 등 9개 전공(트랙) 과정 신설
• ACM/IEEE 커리큘럼 레퍼런스를 반영한 전공(트랙)별 교육과정 혁신적 개편 및 산업계 수요 맞춤형 실무교육과정 도입(신설교과: 48.5%)
• SW전공자 산학연계교과 4과목(8학점) 필수화(연구실인턴창업프로젝트→SW창의설계1→단기인턴→SW창의설계2)
• 오픈소스교육센터 설립을 통한 오픈소스SW 활용 교육 강화(49.4% 교과에 적용)

(융합교육) SW기초교육 강화 : 교양필수를 넘어 소프트웨어 역량 강화로

• 전교생 소프트웨어 기초교육 필수화(공통필수 `문제해결과컴퓨팅적사고‘ 2학점, 계열필수 2학점, 전공별 맞춤형 학과선정필수 2학점)
• SW융합교육원 신설, SW연계(4전공)/SW융합전공(9전공) 신설 및 융합교육 강화 (SW연계전공 : 엔터테인먼트SW, 핀테크SW, 스마트시티SW, 인간증강SW)

(가치확산) SW가치확산센터 신설 및 SW교육봉사단 발족

• 초·중등생 대상 ’SW융합코딩교실‘, 취약계층 청소년 대상 ’찾아가는 SW캠프‘, 경력단절여성 대상 ’방과 후 SW교사 양성 교육‘ 등 실시
• 개방형 온라인 교육 플랫폼(28강좌 탑재) 운영을 통한 SW가치확산 극대화

(글로벌 창업) 창업제도와 창업교육의 혁신을 통한 SW창업 활성화

• SW창업지원센터 신설과 창업친화적 학사제도(창업대체학점제, 창업휴학제 등)의 지속적 개선을 통한 학생 SW창업 활성화
• 글로벌 멘토링→글로벌 창업인턴십→글로벌 엑셀러레이션 프로그램→현지화 및 투자유치에 이르는 체계적 글로벌 SW창업 지원 프로그램 운영

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SW중심사회를 통한 제주 스마트 아일랜드 구축

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미래 SW 가치를 디자인하는 창의 융합형 인재 양성

(교육체계) 4차산업혁명 선도 인재 양성을 위한 SW융-복합 교육체계 구축

• 4차산업혁명 선도 특성화 분야로 스마트농생명, 한방헬스케어, 스마트 금융, 콘텐츠미디어 선정
• 4대 특성화 분야별 인력 양성을 위한 SW융합학과(40명) 및 연계전공 신설
• 특성화 분야 기반 교육을 위한 전공 트랙 신설
  - 컴퓨터·소프트웨어공학과 : 사물인터넷, 빅데이터, 지능형 시스템
  - 디지털콘텐츠공학과 : 게임, 실감형 AR/VR/MR
• 전교생에 대한 SW기초교과목 이수의무화

(전공교육) 트랙 중심 교육과정 개편을 통한 실전형 인재 양성

• 사물인터넷, 빅데이터, 지능형 시스템, 게임, 실감형 AR/VR/MR 분야 등 SW전문인재양성을 위한 트랙 중심 교육과정 운영
• SW 전공 졸업인증제 신설: SW등록, OSS 단계별 이수, 산학협력프로젝트 참여 의무화
• 5년(3.5+1.5)과정의 3개 학사-석사 연계 전공트랙 운영을 통한 SW심화교육
• 해외 인턴십 운영으로 글로벌 취·창업 전문교육 강화
• WK-SW 프로젝트 연계 플랫폼을 통한 산업연계 교육강화, 1학과 1창업 프로그램, 창업역량인증제를 통한 창업선도 교육 지향

(융합교육) 모듈형 교과 운영을 통한 SW융합 촉진

• SW융합 연계전공의 체계적 이수를 위한 참여학과 교과목 모듈화
• 의학계열을 포함한 전교생 SW교과 이수 의무화 (4학점 이상)
• 학생 참여와 체험을 중시하는 SW공작실 활용
• SW융합 연계전공 관련 기업과의 취업연계(약정)형 산학협력체계 구축

(가치확산) 취약계층 및 일반인 대상 SW교육 실시

• 취약계층 SW기초소양 함양 및 SW우수인재 발굴을 위한 SW캠프 운영
• SW교육 성과확산을 위한 지역방송 SW프로그램 제작 및 송출
• 초ㆍ중ㆍ고 청소년 및 일반시민(스마트팜 영농인) 대상 SW교육 진행: WK-MOOC를 활용한 SW교육 콘텐츠 제작 및 보급

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4차 산업혁명을 선도할 글로벌 SW인재 양성

SW융합대학 신설, SW전공 2개 증설, SW전공 입학정원 120명 증원

• SW융합대학 신설(‘19년) → 철도SW학과 신설(‘21년, 40명), 미래기술학부 SW전공 개편 (‘20년, 60명), 영상콘텐츠전공 개편(‘19년, 50명)
• SW분야 교원을 40명에서 93명으로 증원(132% 증가)
• SW전공 입학정원 160명에서 280명 증원 → 180명(‘19년), 240명(’20년), 280명(‘21년), SW특기자전형 신설(‘20년 입시 적용)

글로벌 SW교육, SW교육·연구 인프라 구축, 산학협력프로젝트 의무화, 오픈소스 교육 강화, SW전공 맞춤형 영어교과목 3개 개설

• 해외 협력대학과 우송가족기업 우송네트워크파크 구축
  - 해외 공동연구, 취업 및 인턴쉽 지원
• SW융합관, SW창업관, XR센터, 빅데이터보안센터, 영상기술센터 신설
• 산학협력프로젝트 의무 참여(SW전공 3~4학년), 프로젝트 집중형 SW수업(1년4학기제 기반), 오픈소스SW 교육 강화
• 해외 Alliance대학과 학생교류 및 공동교육과정 운영
  - 노스웨스턴대학, 오까야마대학, 북경이공대, 인도 IIT Hyderabad, 조지아텍 등

전 신입생의 입학 전 SW교육, 비전공자 전원 SW기초교육 필수화, 대학 특성화 분야별 SW연계/융합부전공 개설

• 전교생 SW교육 단계별 6학점 의무화
  - ’19년 48.5% → ‘20년 75.9% → ’21년 100%
• 입학 전 교육인 Sol-Sup에 SW교육 추가(‘19학년도 시행)
• 대학 특성화분야 SW연계부전공 운영
  - 외식산업SW, 철도SW, 비즈니스SW, 보건의료SW, 데이터 애널리틱스SW, SW전공생 멘토링을 통한 전공별 SW융합 교육
• 취업연계 산업체 주문형 SW특별교육프로그램 운영
  - 우송비트교육, LG CNS 협력사 스마트팩토리 EOD, 반응형UI/UX, 드론융합, 3D프린팅, 영상VFX 등

‘SW봉사단’ 발족, 청소년, 일반인(사회적 약자) SW교육 봉사, 지자체 연계 특화프로그램 운영

• 빅데이터 기반 인공지능 신산업융합 분야 (디지털콘텐츠,인지과학,정보보호,바이오데이터)로 융합 특성화
• 고교SW동아리 경진대회 (연1회), SW비전캠프(청소년대상, 연3회), SW창업특강(은퇴자, 경력 단절자 대상), 치매예방SW놀이(고령자 대상), 인근 고교 SW동아리 대상 SW교육 등

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기업친화적 소통형 SW인재 양성을 통한 4차 산업혁명 견인

SW중심대학 지원체계 구축, 대학차원의 혁신

• 구조개편
  - SW융합대학 신설(2019) 및 SW융합관 개관(2018)
  - SW융합교육원 설치 운영(2017) 및 SW교육지원센터와 SW가치확산센터 신설(2019)
• SW교육 강화
  - 컴퓨터공학부 증원(111→120명), 글로벌소프트웨어학과 신설(40명)
  - SW융합전공 2개 신설(2019): SW융합경영전공, 스마트제조 SW융합전공
• SW특기자 선발
  - 소프트웨어 인재전형 신설(‘19학년도 입시적용, 30명 선발), 첫 학기 전액 장학금

기업친화적 소통형 SW전문 인재 양성 / 데이터사이언스 기반 SW융합 인재 양성

• SW-Doctors
  - 기업친화 실전적 SW개발을 지도하는 산업체 전문가, 현장실무 노하우 전수 및 취업지도, 2017년부터 시범운영 중
• 몰입형 SW 교육과정
  - 교과목 수강 없이 SW개발 몰입학기(3학년 2학기), 예비자과정(180h 이상) +정규과정(880h 이상), 총 18학점 이수과정
• I-Project 및 취업중점학기제
  - I-Project: 총 5과목 필수(15학점), 플립러닝 기반 오픈소스SW 활용 프로젝트 수행
  - 취업중점학기제: 산업수요 반영 교육과정과 취업 연계 프로젝트 수행
• 산업체 관점 역량평가 체제(SW역량 인증제) 구축

글로컬 SW역량 강화 및 글로벌 IT한류문화 조성

• 오프라인: ST@R EDU
  - 1인 1SW 만들기 운동, SW교사 양성교육(특수교육 연수기관), 정보소외 계층을 대상으로 SW와 인성교육, 데이터 리터러시 특화 프로그램 운영
• 온라인: ST@R EDX
  - IT한류문화 조성: 글로벌선문IT대사 활용, 글로벌 선문IT콘텐츠(15개언어) 개발운영
  - 개방형 온라인 SW교육 플랫폼 구축, 원격 SW클리닉 운영

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産學一如 교육기반의 탈경계형 SW인재 양성

(교육체계) 트리플헬릭스형 뉴모델 SW융합대학 신설

• SW융합대학 신설, SW융합대학 정원 230명, 교원 37명에서 45명으로 확충 (’19년 델리대학교 교수 2명 임용 : 실전영어교육, 창업지도전담)
• SW특기자 최초입학생 23명 전원 전액 입학 장학금 지급(’20년)
• 산학교수(기업체 임직원) 네트워크 POOL 구축 (100명) → 산학융합강좌 담당
• 産學一如 교육체계 고도화 → 지역기여 SW중심대학 선도모델 구축

(전공교육) 産學一如 탈경계형 IAL2 플랫폼을 통한 문제해결형 SW교육

• A학과-B학과/대학-산업체의 경계를 허무는 지역사회의 문제를 수업 주제로 선정 → 산업체-학생-교수가 협력하여 풀어가는 지역사회 문제해결형 교육 (IAL2, Industry-Academy Living LAB) 도입 
• SW현장학기제 시행 : 캡스톤디자인 연계 현장실습 의무 수행
• 실전 기업가정신 교육을 통한 창업문화 확산 → TU Honors Club 운영 → 글로벌 기업(아마존) 협력을 통한 SW전공 영어교육 → 창업펀드 지원(’20년 3억) → Start-Up 기업 1개 육성(’21년, 실리콘밸리) 

(융합교육) 지역전략산업 혁신형 SW융합교육 강화

• 전교생 SW기초교육 의무화(4학점) → SW활용 문제해결, 파이썬 프로그래밍 교육
• 6개 SW연계전공 신설(’19년)(지능기계,사물인터넷,경영,해양물류,건축설계,관광) → 4차산업혁명의 지역혁신 역량 강화 
• TU Mashup LAB(24H OPEN) → 다전공 융합캡스톤디자인 확대 운영

(가치확산) 온라인 교육콘텐츠와 TU 메이커를 통한 Digital Language 확산

• K-MOOC, KOCW 온라인 교육콘텐츠 확충 → 지역 디지털 리더 양성
• 부산교육청 연계 SW교육 → SW 가치확산 프로그램 운영(초중고, 교사, 경력단절여성, 베이비부머) → SW교육을 통한 지역상생 대학책무 이행
• 지역주민 동참 지역사회 문제해결 프로젝트 진행 → 지역 SW 커뮤니티 활성화

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기업-대학 합동 문제해결형 학습을 통한 SW 인재 양성

(교육체계) 소프트웨어융합대학 신설(소프트웨어학부, ICT융합학부)

• 소프트웨어융합대학 신설(‘17년 3월), 소프트웨어학부 정원 100명, ICT융합학부 정원 70명, 교원 28명에서 53명으로 확충
• SW재능우수자 최초 입학생 26명 전원 전액 입학 장학금(’19년)

(전공교육) 온라인 산학협력 iCan 플랫폼을 통한 실전 SW 교육

• 온라인 산학협력 플랫폼 iCan(industry Collaborated academic network)을 구축하여 현장의 문제를 수업 주제로 선정하여 산업체-교수-학생이 같이 풀어가는 산학합동 문제해결형 교육(IC-PBL, Industry-Coupled Problem Based Learning) 도입
• Coding-Up! : ERICA 55 코딩능력인증제 도입, IU-Coop(산학프로젝트+인턴십) 의무 수행
• Fusion-Up! : 미디어, 컬처, 디자인 기술을 SW와 융합한 ICT융합학부 신설(Interdisciplinary Computing Technology)
• Start-Up! : One Student One Startup (OS2), SW전공자 창업교육 필수화, SW창업센터 신설, SW창업 지도 전담 산학협력중점교수 2인 신규 채용

(융합교육) SW기초 교육 강화, 신산업소프트웨어융합전공 신설

• 전교생 SW기초교육 의무화(소프트웨어의 이해, 컴퓨팅사고와 문제해결, 이공학프로그래밍 기초), 계열별 맞춤 실무 중심 2-Step(핵심->실전) SW특화 코스 6개 트랙 운영
• 단과대학별 맞춤형 SW융합 : 신산업소프트웨어융합전공 = 인문/사회/예체능 전공 + SW기술(‘17년부터 운영)

(가치확산) SW봉사단 발족, SW교육센터 운영

• SW교육봉사단 중고 SW동아리지도, 청소년 코딩 캠프/경진대회
• 현직교사 대상 SW교사 양성교육 실시

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4차 산업혁명을 선도하는 CODE형 SW인재 양성

(교육체계) 커뮤니티 지향 SW중심대학 구현

• 소프트웨어융합대학 신설 및 정원확대(110명 → 172명)
• 기숙사 기반 정주형 교육·생활·창업 커뮤니티 구축
  - 소프트웨어 빌리지 및 스타트업 빌리지(365일, 24시간 운영)
• 전교생 SW교육 확산을 위한 SW융합교육원 신설 및 스마트캠퍼스 구축

(전공교육) 문제해결 역량을 갖춘 실무형 SW 전문가 양성

• 재단 산하 병원과 연계한 의료/헬스케어 빅데이터 특성화
• 지역전략 SW산업 수요 기반 3개 전공 신설 및 교육과정 운영
• 전공자 산학프로젝트 필수화 및 학부생-대학원생 도제식 교육 확대
• Hallym Spin-off를 통한 SW 창업 활성화

(융합교육) Multi-player형 창의융합 인재 양성

• 전교생 복수전공 필수화에 의한 SW융합역량 제고
• 교수 겸직 확대를 통한 융합교육·연구 환경 조성
• SW연계전공 확대
• 다학제적 SW융합 캡스톤디자인 교과목 확대 운영

(가치확산) 소프트웨어 중심사회를 선도하는 Digital Citizen 육성

• 강원 지역 SW 가치 확산 프로그램(초중고, 성인, 취약/원격지 대상)
• 지역 디지털리더 양성 및 디지털 문맹 퇴치 프로그램 운영
• 지역 시민 SW 나눔 축제 및 지역 SW 커뮤니티 활성화

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SOFTWARE@EVERYWHERE!

(교육체계) 스파르탄SW교육원(총장 직속) 설립

• SW전공 301명 양성, 100%대학 현금매칭, 오픈소스SW교육센터 운영
• 전임교원 12명 신규채용
• SW특기자전형 21명에서 25명으로 확대 및 SW장학금제도 운영

(전공교육) 기업수요지향적 실무형 SW고급인재 교육

• SW전공 교육과정을 기업수요지향적으로 강화(72학점→90학점 확대)
• S4.School 이수, 오픈소스SW 활용 교육 강화
• SW창업역량강화, 창업 시 사업화지원금 1,000만원

(융합교육) 4차산업혁명 시대를 선도할 SW기초 및 SW융합 강화

• 전교생 대상 계열맞춤형 SW교육으로 “AI 및 데이터분석의 기초” , “데이터와 사회”, “기업가정신과 행동”을 교양필수로 지정
•  SW융합/연계전공 제도 확대(빅데이터컴퓨팅, ICT유통물류, 빅테이터, 정보보호, 스마트자동차, AI로봇, 뉴미디어콘텐츠), SW융합인증 총 48학점 이수
• SW융합(연계) 전공 100명 이상 교육, SW 융합교과 10개 신규 개발
• S4.School 이수를 권장하여 산학연계형 프로젝트기반 교육 강화 

(가치확산) 기존 프로그램의 확대 운영 및 지역주민 대상 SW가치확산

• 초중고생 대상 ‘SW진로체험 자유학기제’ 프로그램 운영 확대
• SW융합형 창의교육프로그램 개발을 위한 ‘상상키움관(3D프린팅 센터)’ 확대 운영
• 지역주민을 위한 SW가치확산을 위한 협약 체결 및 인근 초중고생 대상 ‘SW꿈나무 창의력캠프’ 실시
• SW봉사 활성화를 통한 SW가치확산

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사람중심 SW사회를 위한 SW융합 창의인재 육성

(교육체계) 대학 교육체계를 SW교육 중심으로 혁신

• 부총장을 총괄책임자로 대학 차원의 SW교육체계 혁신
• 컴퓨터공학과(63명)와 소프트웨어학과(80명)에 전자공학과 정보통신SW(60명) 전공자과정 진입(‘20년 3월)으로 총 SW전공 정원을 203명으로 확대

(전공교육) 수요자 중심 실전적 문제 해결 역량 교육

• 기초 문제 해결 교과 ▸ 리빙랩 기반 K-Lab 산학협력 프로젝트 ▸ 인턴십 및 산학 연구 프로젝트 ▸ 캡스톤 프로젝트의 수요자 중심 실무형 교육 체계 수립, 실무형 프로젝트 18학점 필수 
• 산업체 수요에 기반 한 동적 교과 구성을 위한 모듈 트랙제의 전면 도입, 다양한 플러스 학기제를 통한 실무역량․전문성․창업 강화과정의 3가지 커리어 패스 구성 

(융합교육) 기초SW교육 강화를 통한 SW융합교육 저변 확대

• ‘16학년도부터 전계열 신입생 대상으로 운영중인 기초필수교양 1과목 3학점(’컴퓨팅적사고‘)을 ’19학년도 2학기부터 2과목 6학점으로 확대(‘19학년도 2학기부터 ‘프로그래밍을 통한 문제해결‘ 추가)
• 6개 핵심 단과대학內 9개 SW융합연계전공 신설, 생명과학(농축산․바이오) 분야의 SW융합전공 집중 강화, 공학 전계열 및 인문, 경영 등 대학 전체를 아우르는 SW융합전공 강화

(가치확산) SW가치확산을 위한 SW캠프와 SW이동교실 운영

• 지역 SW캠프 및 원격지 SW이동교실, 사회적 배려자 집중 프로그램 운영 및사회적 배려자와 SW인력양성 수혜인력간 1:1 매칭, 주 1회 2시간 이상 사회봉사 
• SW동아리/우수자 지원 프로그램을 운영하고 SW경진대회를 통한 SW가치확산 노력에 대한 지원

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